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Ficha de la Oferta de Empleo

Gerente de Relaciones Industriales

- Retail

Requisitos:

- Ingeniero Industrial, Administración o afines
- 8 años de experiencia como mínimo en Gestión Humana
- 5 años de experiencia como mínimo como Gerente o Superintendente de Relaciones Laborales en empresas del rubro de construcción, minería o energía.
- Experiencia en la gestión de todos los procesos de gestión humana
- Experiencia en relaciones laborales

Funciones:

- Gestionar los procesos de gestión humana de toda el área asignada asegurando el cumplimiento de todos los objetivos de la organización.
- Implementar la nueva estrategia y los nuevos modelos que establece el corporativo para alinear a todas las empresas.
- Proponer la ejecución de programas de desarrollo y de liderazgo para los colaboradores de la empresa.
- Supervisar el trabajo de los Jefes de Gestión Humana designados en las diferentes unidades de negocio.
- Presentar y sustentar indicadores frente a la gerencia y los clientes internos.


- Otras actividades afines al objetivo del puesto.

Beneficios:



- Formación continua
- Oportunidad de línea de carrera
- Seguro EPS
- Contrato en planilla
- Compensaciones por obtener beneficios

Gerente
Gerente de Relaciones Industriales (Recursos Humanos)
1 Vacante

Miraflores - Lima (Departamento Lima)

Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Requisitos mínimos Experiencia mínima en el cargo de 5 años

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Duración Indeterminado
Jornada Laboral Jornada Completa

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